Запись на предварительную консультацию
осуществляется по телефону: 8 (3532) 97-82-82

postheadericon Трудовые споры

Маринов Антон ВенелиновичНужен адвокат по трудовым спорам?
Позвоните прямо сейчас и запишитесь на консультацию.
Наш телефон: 8(3532) 97-82-82
Помните, что большинство возникших проблем можно эффективно решить на этапе их возникновения.
Опоздание в обращении за юридической помощью может значительно снизить шансы на успешное разрешение Вашей проблемы.

Трудовое право регулирует трудовые отношения между работником и работодателем основанные на трудовом договоре, а также отношения, непосредственно связанные с ними и вытекающие из них.

Нередко в жизни случается так, что между работником и работодателем возникает полоса недопонимания и многочисленные разногласия, что приводит к конфликтным ситуациям и в конечном итоге порой и к прекращению трудовых отношений. Зачастую споры в сфере труда возникают из-за того, что работодатели грубым образом нарушают положения Трудового законодательства и пренебрегают нормами закона.

Трудовые споры возникают в случае несвоевременной выплаты заработной платы, на почве совершения незаконных увольнений, а иногда, трудовые споры являются последствием необоснованного отказа в приеме на работу. Существует и масса иных обстоятельств, которые нарушают трудовое законодательство и могут явиться причиной трудового спора. Не исключены случаи, когда и сами работники становятся нарушителями, в результате чего также возникают трудовые споры.

Тому, кто стал участником трудового спора и считает, что нарушены его права и охраняемые законом интересы, а также хочет защитить их, наши специалисты готовы предоставить квалифицированную юридическую консультацию по трудовому праву. Мы поможем Вам при рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых споров в трудовых инспекциях и судах. В числе наших услуг по трудовым спорам:

  • восстановление на работе;
  • признание увольнения незаконным;
  • взыскание задолженности по заработной плате, компенсаций в связи с увольнением, предусмотренных законом и трудовым договором;
  • взыскание средней заработной платы за время вынужденного прогула;
  • споры по вопросам связанным с переводом работника на другую работу;
  • возмещение работодателем ущерба, причиненного работнику;
  • взыскание денежной компенсации и морального вреда;
  • составление и подача исковых заявлений, представление интересов работника в суде;
  • изменение даты и формулировки причины увольнения работника;
  • иные услуги в области трудового права по согласованию с клиентом.

В настоящее время тема трудового права настолько актуальна в нашей стране, что граждане все чаще и чаще вынуждены обращаться за помощью к юристам. Если Вы столкнулись с такой проблемой, Вам стоит обратиться к квалифицированным специалистам, которые помогут Вам и учтут все индивидуальные особенности Вашего дела.